Firmele cu peste 50 de angajați vor fi obligate să prevadă în structura organizatorică un "expert" sau un "tehnician" în egalitate de șanse", pe care fie îl vor angaja fie îl vor desemna din rândul unui angajat existent, care trebuie să urmeze cursuri de pregătire, potrivit unui proiect de lege propus de Guvern. Conform datelor analizate de Profit.ro, la nivelul României sunt peste 10.000 de firme care vor fi nevoite să-și umfle schema de personal sau să cheltuiască bani cu pregătirea angajaților care vor veghea să nu apară discriminări de gen la locul de muncă, dacă proiectul va fi adoptat în această formă de Parlament.